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AT-2 : Les 3 états du Moi ?
Publié par Thierry LE SCOUL dans Analyse Transactionnelle, Les Etats du Moi, Outils du Coach le 22 décembre 2011
Qu’est-ce que les États du Moi ?
Selon Eric Berne, “Un état du Moi est un système cohérent de pensées et de sentiments qui détermine un système correspondant de comportements.”
Qu’est-ce que l’AT ? – ép. 1
Publié par Thierry LE SCOUL dans Analyse Transactionnelle, Outils du Coach le 21 décembre 2011
L’Analyse Transactionnelle (1) était selon sont “inventeur” Eric Berne (2) l’analyse par un diagramme des transactions entre personnes. Elle est maintenant devenue avec l’ITAA (3) une théorie de la personnalité et une psychothérapie méthodique et systématique pour le développement et le changement personnel.
Le modèle “Élément Humain” de William Schutz
Publié par Thierry LE SCOUL dans L'Elément Humain, Outils du Coach le 15 décembre 2011
Le modèle « Élément Humain » est une théorie des relations interpersonnelles, présentée par William Schutz en 1958. Cette théorie explique en grande partie le vécu interpersonnel d’un petit groupe. La théorie est basée sur le fait que lorsque les gens se rassemblent dans un groupe, il existe trois principaux besoins qu’ils cherchent à obtenir dans la relation :
- l’inclusion,
- le contrôle et
- l’ouverture.
Triangle Dramatique – Qu’est-ce que c’est ? – ép. 1
Publié par Thierry LE SCOUL dans Outils du Coach, Triangle de Karpman le 9 décembre 2011
Il était une fois un Enfant qui naquit dans une famille très sympa…
Le papa, ne montrant pas trop ses émotions était rarement présent, toutefois parfois il était vraiment là… , la maman très “maternelle” avait peur qu’il lui arrive quoi que ce soit … chacun sans le savoir jouait un jeu tout au long de sa journée… et puis parfois, comme à l’école, lors de la récré, on faisait “comme si…” et chacun changeait de rôle…
Sois fort mon fils…! ça forge une personnalité…
Publié par Thierry LE SCOUL dans Être coaché ?, Drivers - Injonctions - Messages contraignants, Outils du Coach, Psychologie le 28 novembre 2011
Une personnalité « Sois Fort ! » ne montre généralement pas ses émotions et s’efforce d’assumer solidement son rôle.
Que ce soit en relation “classique” ou en situation de négociation, une personnalité « Sois Fort ! » considère qu’elle se trouve dans une relation d’affrontement, elle masquera ses sentiments, ses doutes, ses instants de découragement comme autant de marques de faiblesse qui pourraient donner prise à l’autre pour l’influencer.
Elle saura également cacher son excitation à l’approche de l’objectif.
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Nos Drivers… sont percutants, et pas uniquement au Golf !
Publié par Thierry LE SCOUL dans Être coaché ?, Drivers - Injonctions - Messages contraignants, Outils du Coach le 24 novembre 2011
Parmi toutes les croyances que nous avons accumulé lors de notre éducation, certaines sont particulièrement imprégnées au point de faire partie de nos bagages sans que en ayons réellement conscience…J'aime
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